追逐梦想，扬帆起航——内地见习工程师培训计划

2022-05-28

五名实习工程师在中电香港大埔系统控制中心进行系统控制培训。（图片由中电提供）

相信学过管理学的人都会同意，员工是企业最重要的资产之一。团队领导者要有高瞻远瞩，有优秀的团队去实践和传承，企业才能不断发展。以中电集团为例，以人为本是其核心价值观之一。电力行业非常重视专业传承。我们一直非常重视投入资源打造专业团队，尤其是年轻工程师，他们是集团未来的支柱。公司不遗余力地培训他们。

中电自1979年进入内地电力行业，目前是内地最大的独立发电企业之一，专注发展清洁低碳能源。为有效培养接班人，中电在大陆设立见习工程师项目。在招收内地各业务领域的毕业生后，将为他们提供工作技能、管理、监督技能和语言等一系列培训。多地区的优势为他们提供了出国留学的机会。

去年九月，我们迎来了五名内地见习工程师，包括三男两女，并为他们安排了为期六个月的香港培训课程。来港前，他们曾在中电广西防城港电厂实习一年。抵达香港后，他们被安排在中国总部的发电业务部、输配电业务部以及技术安全、传统能源、新能源、业务发展等部门接受培训。

在交流中，五位见习工程师兴奋地与我分享了他们在香港学习的经历。他们都表示，为期六个月的培训加深了他们对中电集团的了解能耗管理师培训，包括对安全文化、环保和优质客户服务的重视。企业价值观。工程师除了学习专业知识和技术，还有更具体的解决问题的技能；学习如何合理分配工作时间，提高工作效率。在软技能方面，他们能够更新工作思维，学会换位思考；树立合作精神，发展团队力量。

让我特别高兴的是，通过这个“跨区域”的人才培养计划，中电可以促进各种文化的交流。培训期间，五位学员对香港同事的认真工作和热爱生活的态度印象深刻。香港同事照顾他们。比如，为了提高他们的英语水平，香港同事会给他们自己订阅的英文报纸阅读和学习；他们寻找便宜又好吃的餐厅，品尝正宗的深井烧鹅，参观壮观的青马大桥，欣赏香港的夜景。这一切都体现了中电这个同事大家庭、互相照顾、充分发挥团队力量的优良传统。它是 CLP 的重要因素

五名见习工程师在香港完成培训后，分别被分配到内地不同电厂工作，为他们贡献了自己的才能。我很高兴看到这些年轻人在香港实习期间收获颇丰。希望他们能在新的工作中学以致用，发挥所长，继续探索他们在中电的精彩人生旅程。（作者为中国电力企业发展总裁庄卫银）