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2022-06-28
能源管理系统
能源管理体系从体系的全过程入手,遵循体系管理的原则,通过实施一整套完整的标准和规范,在组织内部建立完整、有效、文件化的能源管理体系,重点关注过程控制的建立和实施通过日常节能监测、能源审计、能源效率基准、内部审计、组织能源消耗测量和测试、组织能源平衡统计、管理评审、自我-评价、节能技术改造、节能考核等措施能耗管理体系,不断提高能源管理体系持续改进的有效性,实现能源管理政策和承诺,实现预期的能源消耗或使用目标。
能源管理系统能做什么?
为公共和私人组织提供提高能源效率、降低成本和改善能源绩效的管理策略。
它将为组织提供一个框架来整合能源效率和管理实践,国际组织将获得一个可以在组织内实施的单一、协调的标准。该标准将为组织提供能源效率改进的识别和实施。方法。
标准主要实现以下目标:
企业为什么要做能源管理系统
能源管理体系是指质量管理体系和环境管理体系的典范,结合能源管理领域的特点和特殊要求,遵循体系管理原则,在其内部建立了一整套完整的标准体系。通过实施一套完整的标准体系来组织。 ,一个有效的、文件化的管理系统。企业利用能源管理体系标准建立、实施和维护能源管理体系,提高和完善企业能源管理水平,实现节能降耗,提高能源利用效率。能源管理体系本质上是一种管理创新和观念变革。
当今,能源危机日益严重,能源短缺已成为制约国民经济可持续发展的重要因素。活力;能源价格上涨也成为制约企业发展的重要因素。企业作为实现节能减排和可持续发展的中坚力量,必须进一步认清时代发展趋势,增强紧迫感和责任感,根据自身情况明确可持续发展的方向、目标、重点和措施实际情况。管理节能的空间很大。节能技术和设备的开发与应用只是节能工作的一个方面,单纯依靠节能技术并不能最终解决能源供需问题。能源管理的关键是应用系统化的管理方法,降低能源消耗,提高能源利用效率,促进行为节能,构建能源管理体系。
建立能源管理体系对企业的意义
能源管理现状:随着能源管理体系的深入,越来越多的人参加了培训和考试。建立能源管理体系可以有效改善和保障能源的合理需求和使用,提高能源利用率,降低能源消耗,减少污染排放,落实具体的节能减排目标,促进经济可持续发展。据我国专家长期调查分析,目前我国能源管理人才需求量在几十万以上,专业能源管理人才短缺问题十分突出。
能源管理系统在能源管理中发挥着重要作用。能源管理的必要性,无论从国家宏观层面还是从企业自身长远发展来看都是显而易见的。从个人职业发展的角度来看,获得高级能源管理证书不仅有利于自身专业技能的提升,也有利于能源管理人员自身岗位的提升。
国家相关规定如下: 国务院印发的《“十三五”节能减排综合工作方案》明确指出,重点用能单位需开展节能减排培训纲要,落实培训计划,强化用能单位。相关人员的培训。
最新修订的《中华人民共和国节约能源法》明确规定,重点用能单位应当设立能源管理岗位,并在具有专业知识、实践经验、中级或以上节能技术职称。参加节能培训,并报负责节能管理的部门和有关部门备案。违者由节能主管部门责令改正;拒不改正的,处一万元以上三万元以下的罚款。
《万家企业节能低碳行动实施方案》要求重点用能单位设立能源管理岗位,配备合格的能源管理人员。
国务院《关于加快发展节能环保产业的意见》:依托重大人才工程,大力培养节能环保科技创新、工程技术等高端人才。
用能单位节能监测内容:完成年度能源消耗总量和强度“双控”目标;对高耗能设备和落后生产工艺实行淘汰制度;执行能源效率和单位产品能耗配额强制性节能标准的情况;能源统计、能源利用状况分析和报告系统的实施;能源管理岗位设置、能源管理负责人聘任等相关制度的执行情况;向单位职工免费提供能源或实行能源消费套餐收费。
如果公司不雇用能源经理会怎样?这是一个至关重要的环节。根据地方规定,能源管理人员的聘用已纳入单位GDP能耗考核。重点用能单位未按规定聘用能源管理人员,或者不能确保能源管理人员履职的,将予以通报批评,情节严重的,扣分。年度 GDP 能耗评估。
构建能源管理体系对企业的意义:能源管理体系是一种认证管理体系,是近年来大力推广的一套企业管理方法。该体系结合了(质量管理体系)和(环境管理体系)的管理体系对企业的生产经营进行系统的管理,运用PDCA原理不断改进体系的运行,从而帮助企业节约成本实现用能企业节能减排目标。通过良好的管理模式和持续有效的改进,企业能源管理体系的建设能够更切实地解决企业能源消耗问题。
1、将节能减排工作制度化到战略高度
2、有利于企业内部精准实施节能综合利用
3、规范节能行为,建立节能自律机制
4、搭建应用先进有效的节能技术和方法,挖掘和利用最佳节能实践和经验的良好平台
5、准确的能源管理绩效评估
6、提高企业的效率和水平
7、提升企业竞争力
8、赢得良好的社会形象
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