主导编制行业国标建筑行业一整套节能体系标准的建立

2023-02-24

佛山市爱科电子工程有限公司董事、副总经理杨从新

今年两会后，2010年被定位为“低碳年”。 节能减排已成为各行各业的大势所趋，尤其是制冷行业。 制冷剂更换和制冷技术日新月异。 必然性和必然性。 一直以来都是耗能大户的中央空调，除了工艺技术和制冷剂外，如何体现建筑中央空调的节能并进行有效控制？ 佛山艾克电子历时十二年打造的中央空调计费系统和最新研发的艾克建筑能源监控管理系统给了我们很好的答案。

建立能耗监测平台

“在全球金融危机和全球提倡低碳经济的大背景下，我们爱科开始搭建能耗监管体系建设平台。” 杨总首先向制冷快报记者谈起艾科建筑能耗监测管理系统的由来，“我们现在提倡低碳经济，那什么样的标准才叫低？有目前还没有标准，艾科正在做的就是建立这样一个监测体系，通过数据采集、数据分析、数据挖掘，建立一个舒适低碳的建筑能耗标准体系，进而确定低碳标准，引导低碳经济。” 那么，爱科是如何搭建这个平台的呢?带着这样的疑惑，记者问道，“建筑能耗监管系统平台的建设，有别于传统的强调技术节能。 建筑能耗监管系统平台强调运行监管，因为技术节能已经比较成熟。 ，竞争激烈艾科能耗计费管理系统，相关标准体系已经建立，但在建筑能耗运行管理方面相对落后。 建筑能耗监管系统平台集暖通、通信、计算机、软件等为一体，专业化、机电一体化、工业信息化的有机结合，建筑能耗监管系统平台在建筑节能领域的应用是我们现在所做的，也是艾科未来可持续发展的方向和目标。

主导编制行业国家标准

建筑行业一套完整的节能体系标准的建立，不是一家公司说了算。 需要国家主导，企业参与。 以实现节能减排的发展。 “节能减排和建筑能耗监管是一项长期的工作，不是阶段性的工作，至少需要两年的数据收集和分析才有意义。我们目前在艾科的建筑能耗监管系统平台已经有了已服务国内外800多个项目，取得了良好的经济效益和社会效益。” 杨总在向记者讲述艾科的这些成绩时，并没有表现出过多的优越感，而是非常的淡定。毫无疑问，大家的领袖风范可见一斑。正如杨总所说，艾科参与并主编《时间法集中空调分户计量收费装置》国家标准，艾科还参与编写了我国《建筑设备监控系统设计规范》中建筑能耗计量系统；与中国标准研究院合作标准化分户中央空调计量标准图。

积极拓展海外市场

爱科自1997年成立以来，始终坚持以市场为导向，以客户为中心，把握整个行业的发展趋势，积极开拓国内外市场。 已建立营销和服务网点，艾科产品在全国的工程应用案例遍及广州国际金融中心、2010年广州亚运会NBA体育场等全国各大城市的标志性建筑、天津中新生态城、北京中国工程院院士楼、北京中国科学院团队研究所、上海66广场、澳门科技馆、深圳益田假日广场、等。2009年的全球金融危机对大部分企业造成了一定的影响和影响，但艾科没有退却，而是在前进，“在市场上，我们正式启动了海外市场，目前艾科的节能监管系统已经出口到东南亚洲、澳大利亚等国家和地区。” 2009年的金融危机，很多企业的老板都避而不谈，但杨总的话让记者感受到了艾克的底气和底气。 有底气。

采访最后，记者问及艾科的目标，杨总表示：“作为中国建筑节能减排标准体系的缔造者，将逐步成为建筑能耗最好、最先进的量产者中国和世界的监管体系。 目标很大，但是记者在采访了艾科之后，觉得这个大目标并不遥远，期待艾科，期待已经成为创始人的艾科，期待成为中国行业的王者甚至在世界生态。

北极星储能网了解到，近日，中国铁塔发布社会招聘公告，包括电源产品管理、电池产品管理、后备电源业务行业市场经理、充电产品与业务管理等职位。 其中，电源产品管理岗位要求5年以上电源产品项目研发、设计、测试等相关工作经验，有新能源、换电或备用电源产品设计经验者优先。 电池产品管理岗位要求5年以上工业电池产品设计、研发相关工作经验，有新能源、换电、后备电池产品设计经验者优先。

中国铁塔股份有限公司（以下简称“中国铁塔”）是在实施强国战略、深化国有企业改革的背景下能耗管理岗，国务院推动设立的大型国有通信基础设施服务企业，促进电信基础设施资源共享。 公司主要从事通信铁塔、高铁和地铁公网覆盖、大型室内分布系统等基站配套设施的建设、维护和运营； 同时，依托得天独厚的资源优势，向社会提供智能换电、备用电源、充电等信息化应用和能源应用服务。 公司成立于2014年7月，实行总分公司架构，总部设在北京，在全国设立了31个省市分公司，以及塔智联和塔能能源两家全资子公司。

公司于2018年8月在香港成功上市，募集资金75亿美元。 这是历年来最大的非金融中资国有企业在港IPO。 已发展成为一家独立、有影响力的上市公司。 2019年，公司入选《财富》全球未来50强（排名第22位）和全球数字经济100强（排名第71位）； 2021年入选中国数字经济创新百强企业（排名第6）。

截至2021年底，中国铁塔拥有超过210万站址，约占全球通信铁塔总数的一半，总资产超过3200亿元，净资产超过1800亿元。 是我国通信基础设施建设和运营的国家队，是5G新基建的主力军，也是全球最大的通信基础设施运营商。

具体招聘岗位及职责如下：

电源产品管理岗位

（1人，能源公司）

（一）岗位职责

1、负责与能源业务相关的电源产品的技术和管理体系、制度的建设和建立。

2、负责建立能源业务电力产品社会化运营维护管理体系，指导供应链相关企业建设合理的区域维护中心，实现产品高效运营。

3、负责组织行业企业，梳理、建立和维护可靠的能源供应链体系，组织实施产品批量稳定供应。

4、负责能源业务电源产品企业标准、检测规范和技术指导的制定工作。

5、负责能源业务电源新技术创新研发、产品规划、架构设计、技术方案跟踪、测试及推广工作。

6、完成领导交办的其他任务。

（二）任职资格

1.大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁（含），特别优秀的可放宽至40周岁。

2、电气、自动化、电子相关专业； 具有中级及以上职称，具有高级职称和项目管理职称证书者优先。

3、5年以上电源产品项目研发、设计、测试等相关工作经验，有新能源、换电或后备电源产品设计经验者优先。

4、具有较强的组织协调能力，有带领技术和管理团队经验者优先。

5、具备较强的逻辑思维、文字表达能力、口头表达能力、抗压能力、责任心、团队合作精神，善于沟通、组织、协调。

6、熟练使用wps、、、等各种办公软件，具有强烈的学习意识和快速掌握新事物的能力。

电池产品管理岗位

（1人，能源公司）

（一）岗位职责

1、负责能源业务相关的电池产品技术和管理体系、制度的建设和建立。

2、负责建立能源业务电池产品社会化运营维护管理体系，指导供应链相关企业建设合理的区域维护中心，实现产品高效运营。

3、负责组织行业企业，梳理、建立和维护可靠的能源供应链体系，组织实施产品批量稳定供应。

4、负责制定能源业务电池产品的企业标准、检测规范和技术指南。

5、负责能源业务电池新技术创新研发、产品规划、架构设计、技术方案跟踪、测试及推广工作。

6、完成领导交办的其他任务。

（二）任职资格

1.本科及以上学历，年龄不超过35周岁（含），特别优秀可放宽至40周岁。

2.化学、新能源相关专业； 具有中级及以上职称，具有高级职称和项目管理职称证书者优先。

3、5年以上工业电池产品设计、研发相关工作经验，有新能源、换电、后备电池产品设计经验者优先。

4、具有较强的组织协调能力，有带领技术和管理团队经验者优先。

5、具备较强的逻辑思维、文字表达能力、口头表达能力、抗压能力、责任心、团队合作精神，善于沟通、组织、协调。

6、熟练使用wps、、、等各种办公软件，具有强烈的学习意识和快速掌握新事物的能力。

后备电力业务行业营销经理岗位

（1人，能源公司）

（一）岗位职责

1、负责后备电源业务行业客户对接，建立良好的客户关系，把握客户需求，推进战略合作协议及成果转化。

2、负责收集后备电源业务行业相关政策，做好行业整体运行情况及竞争对手的分析，牵头编制行业业务发展指南。

3、负责后备电源业务行业产品定价、行业重点项目统筹协调、售前招标支持等工作。

4、负责制定后备电源业务行业销售目标任务和工作计划，组织全国跨领域项目、需求对接、方案制定和项目组织，征集行业典型案例，推动各省复制发展.

5、负责后备电源业务行业的客户维护，确保客户对合同履行的满意度，为离网行业客户分析原因，组织客户。

6、完成领导交办的其他任务。

（二）任职资格

1.本科及以上学历，年龄不超过35周岁（含），特别优秀可放宽至40周岁。

2、3年以上相关行业营销经验，有金融、公安、医疗等行业营销经验者优先。

4、具备较强的逻辑思维、文字表达能力、口头表达能力、抗压能力、责任心、团队合作精神，善于沟通、组织、协调。

5、熟练使用wps、、、等各种办公软件，具有强烈的学习意识和快速掌握新事物的能力。

充电产品及业务管理岗位

（1人，能源公司）

（一）岗位职责

1、负责充电桩产品标准和管理制度的建立。

2、组织分析竞争对手的市场策略，关注竞品及行业动态，及时调整市场策略，保持竞争优势。

3. 负责电动自行车和汽车充电市场的营销和拓展。

4、开展效益经营，提高港口利用率，降本增效，提高业务发展质量。

5、基于对用户收费的全生命周期，负责用户的前向和后向运营，提升用户价值。

6、完成公司交办的其他任务。

（二）任职资格

1.本科及以上学历，年龄不超过35周岁（含），特别优秀可放宽至40周岁。

2、有充电桩运营经验者优先。

3、具有较强的数据处理和逻辑分析能力，能够运用数据分析和研究，合理有效地制定营销推广策略和计划。

4、具备良好的沟通、组织协调和商务谈判能力，思维敏捷，洞察力强。

5、具备较强的逻辑思维、文字表达能力、口头表达能力、抗压能力、责任心、团队合作精神，善于沟通、组织、协调。

6、熟练使用wps、、、等各种办公软件，具有强烈的学习意识和快速掌握新事物的能力。

管理会计岗位

（1人，总部财务部）

（一）岗位职责

1. 负责建立基于公司业务和财务系统数据的产财融合大数据系统和管理会计决策模型，支持公司对关键流程和活动的效益评价和决策。

2、负责制定成本管控标准，建立分行经营效益和效率、经营质量、经营能力等综合对标评价体系。

3、负责组织指导分公司开展专项分析工作，及时了解和掌握各级分公司经营状况和生产经营中存在的主要问题，组织开展专项研究，提交专项分析报告。

4、参与公司预算及考核工作，配合完成相关专题分析及指标测算工作。

5、领导交办的其他工作。

（二）任职资格

1、具有良好的敬业精神，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，诚信为本，具有良好的作风形象和职业信誉。

2、身体健康，心理素质好。

3、本科及以上学历，会计、金融等金融类专业，管理信息系统、管理会计研究方向优先。

4、原则上要求35周岁及以下，特别突出者可放宽。

五、专业资格及能力：

(1) 擅长数据分析，熟练使用EXCEL、关系数据库等软件工具，有相关工作或项目经验者优先；

(2) 较强的书面表达能力，灵活的沟通协调能力，快速的学习能力，善于分析和解决问题。

会计和财务报告职位

（1人，总部财务部）

（一）岗位职责

1、负责根据内部管理和外部监督披露要求，组织编制公司总部、省公司、地市级公司的内部管理报表和外部监督披露报表。

2、负责组织研究制定业务财务一体化报表数据流程及相关数据格式，并负责组织实施。

3、负责梳理收集各级管理层的数据需求，并将相关报表数据推送给各级管理层，支持公司经营管理。

4、负责制定集团统一的会计核算基本工作规范及其他相关规章制度，负责制定公司财务档案管理办法，并负责推动实施。

5、完成领导交办的其他任务。

（二）任职资格

1、具有良好的敬业精神，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，诚信为本，具有良好的作风形象和职业信誉。

2、身体健康，心理素质好。

3、本科及以上学历； 会计、金融等财经类专业。

4、原则上要求35周岁及以下，特别突出者可放宽。

五、专业资格及能力：

（一）社会招聘人员原则上在会计行业从事相同或者相近岗位工作3年以上；

(2) 较强的书面表达能力，灵活的沟通协调能力，快速的学习能力，善于分析和解决问题。

监督检查/审查调查岗

（2人，总部纪律委员会）

（一）岗位职责

1.负责制定监督检查和审查调查工作制度。

2、负责对违纪违规问题线索的初步核实和立案审查，承担直属纪委监委的纪检工作。

3、指导省分公司纪委纪检工作，根据情况参与省分公司的案件审查和调查。

4.协助配合有关部门开展贯彻落实中央八项规定精神的专项检查，针对存在的重大风险，组织开展专项监督检查。

5、指导、督促省分公司纪委认真履行党风廉政建设和反腐败工作监督职责。

6、完成领导交办的其他任务。

（二）任职资格

1、中共党员，对党忠诚，作风正派，组织纪律性强，保密意识强，具有良好的职业道德。

2、热爱纪检工作，原则性强，勇于承担责任，敢于迎难而上。

3、本科及以上学历，审计、法律、金融等相关专业。

4、35周岁以下（1987年6月1日以后出生），特别是优秀者，原则上可适当放宽。

5、具有3年以上纪检工作经历，具备履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉纪检工作及相关法律法规、党纪规章制度。

6、具备较强的逻辑思维能力、文档撰写能力和沟通协调能力，具有良好的团队合作意识。

7、能够承受较大的工作压力，具有正常履行职责的良好心理素质和身体素质。

集约化采购管理岗位

（1人，总部业务合作部）

（一）岗位职责

1、承接和实施各类物资和服务的集约化采购任务，制定采购计划，组织采购实施。

2、负责实施采购合同的绩效管理。

3、负责实施产品供应商管理，控制产品质量和服务水平，建立科学的供应商评价体系。

4. 负责研究产品供应链环境，优化采购策略，有效降低公司采购成本，提高采购效率。

5、负责采购规范管理工作，落实各项廉洁风险防控措施，监督检查省市分公司采购合规情况，对采购结果进行评价和问责。

6、负责指导省、市分公司的采购行为，指导各级采购单位公平、公正、合理地选择供应商。

7、完成领导交办的其他任务。

（二）任职资格

1、具有良好的敬业精神，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，诚信为本，具有良好的作风形象和职业信誉。

2、身体健康，心理素质好。

3、本科及以上学历。

4、年龄要求：原则上35周岁以下，特别优秀者可放宽。

五、专业资格及能力：

（一）熟悉与招投标有关的法律法规；

（二）原则上在采购管理领域从事相同或者相近岗位工作3年以上；

（3）优秀的语言文字表达能力，较强的沟通协调能力，学习能力快，思维清晰，善于分析和解决问题。