山东：推动事业单位节约能源资源纳入政府绩效考核

2022-05-24

8月5日上午，山东省政府新闻办公室召开新闻发布会，解读《山东省事业单位节能“十四五”规划》。

《规划》提出“深化事业单位能源资源消耗总量和强度双控体系，实行双控与定额相结合的节能目标管理办法。各级事业单位对下级事业单位实行能源消耗总量和强度双控管理，对所管理的同级事业单位实行能源消耗定额管理。这包含两层含义，一是“十四五”期间，我省将在市县事业单位实施能源资源节约工作总量和强度的双控管理公共能耗管理，兼顾能源消耗。和资源消耗基数、建筑面积、用能人数等变化趋势等因素，对指标进行区分分解。二是各省市县对本级事业单位实行能源消耗定额管理。 2019年12月，我省先后发布实施了党政机关、教育机构、医疗机构、野外能源机构、政务服务中心等五类能源消费定额标准，并于去年在部分事业单位开展试点，积累了经验. ，为下一步实施能源消费奠定基础实行事业单位配额管理。 “十四五”期间，我省将坚持双控与配额相结合的目标管理办法，推动事业单位制定的能源资源目标全面完成。

《方案》明确，要建立激励约束机制，健全事业单位节能资源考核体系，推动事业单位节能资源节约工作深入开展。纳入政府绩效考核和下级人民政府考核，建立文明单位和示范机构指标体系。 加强事业单位重点用能单位管理，推动开展能源审计、能耗监测和能源管理体系建设。会同有关部门建立健全监督检查机制，加强检查执法。

（大众日报客户端记者刘一英报道）