宁夏中小学“互联网＋教育”智慧校园建设办法

2023-06-12

第一条 根据《宁夏中小学“互联网+教育”智慧校园建设管理办法》要求，结合《固原市推进“互联网+教育”行动计划（2019- 2022）”。

第二条 各学校应当坚持以人为本、以需求为导向、自主建设、特色发展的基本原则，开展智慧校园建设。

第三条 市教育体育局对各学校制定上报的“互联网+教育”智慧校园建设工作方案进行审核，报自治区教育厅。

第四条 自治区教育厅确定的智慧校园建设对象学校，应当按照要求制定智慧校园建设实施方案，经市教育局审核后报自治区教育厅和运动。

第五条 市教育体育局指导学校开展智慧校园建设工作，对基础设施、数字资源、应用集成、师生能力与发展、保障体系、示范成果等六个方面进行检查监督。 建设周期至少一年。 第六条 智慧校园评价采用星级评价制度。 各学校依据《宁夏中小学“互联网+教育”智慧校园认证标准》，成立校级认证委员会，开展自评并报市教体局认证。 三星级、二星级学校由市教育体育局认定奖励鄂州智慧校园能耗管理系统，四星级学校经市教育体育局审核后报自治区教育厅，教育部门将认可并颁发执照。

第七条 成立市级认证委员会，对各学校智慧校园星级进行评级和认定。 经认定未达到相应星级相应积分的学校，需降级重新申报。

第八条 具体实施细则参见《自治区教育厅关于印发《宁夏中小学“互联网+教育”智慧校园建设管理办法》的通知》。

第九条 市教育体育局自2023年起将各学校智慧校园的星级申报和建设工作纳入年度教育信息化重点考核内容。

第十条 本办法适用于本市直属中小学。

第十一条 本办法自发布之日起施行。

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5、孩子入学。 申请来我市接受义务教育的儿童，由市、县（市、区）教育行政部门协调，根据其就学意愿和实际居住地，安排到新乡市所属学校就读。 申请转入普通高中的高层次人才子女，按照与原高中同批录取的原则，结合本人意愿和实际，安排报读相应的普通高中。

6. 配偶的就业。 如果你是公务员，市人力资源和社会保障局可以根据你的特长，联系、安排你到机关、管理单位，参照《公务员法》的规定工作； 如果您是事业单位在职人员，经市人社局核实确认后，可联系安排。 在事业单位工作； 涉及人员编制问题的，在人员编制范围内，按照事业单位人员编制管理的有关规定和程序办理。

【相关政策详见《中共新乡市委、新乡市人民政府关于引进和培养创新创业领军人才和团队的意见》（信发〔2015〕17号）。 21号文件）和新乡市人民政府办公室关于印发《新乡市引进培育创新人才创业人才子女入学和配偶就业暂行办法》的通知（新政办[2016]130号）]

（二）部分单位的相关政策和待遇

1.河南师范大学。 领军人才、杰出人才、优秀人才在聘期间分别享受年薪180万元、120万元、70万元。 自然科学科研经费500万元至3000万元，人文社会科学经费150万元至400万元，安置经费120万元至300万元。

2.新乡医学院。 高端人才和学科带头人引进一人一议：学校根据学科需要，提供科研经费500万元至5000万元，安置经费50万元至100万元，年薪50万到200万元，还有一套住房，解决配偶工作等优待。

博士生引进待遇为：根据科研业绩，享受三级教授至七级副教授待遇。 住房补贴为20万-60万元。 结算费5万-10万元。 理工科科研启动资金20万-300万元，人文社科5万-10万元。

3.河南科技大学。 通过一人一议的方式引进高端人才； 太行学者除正常工资福利外，每年享受40万元生活费； 省特聘教授、省特聘教授除正常工资福利外，每年分别享受岗位津贴22万元、6万元； 灵活引进的高层次科研人才，按工作形式和约定任务（年薪2万-60万）享受相应待遇。

引进博士毕业生及学校相关人才待遇（年薪8万元-12万元，安置补助10万元-80万元，科研启动费6万元-30万元，学术研究奖励政策）； 优秀的博士生会处理配偶的工作，协调孩子的入园事宜。

4.新乡学院。 根据《新乡学院高层次人才引进管理办法》（小人字[2016]10号），根据引进博士生的不同层次，可享受30万至100万元的安置补助，自然科学类博士生享受15万元-50万元科研启动费，人文社会科学类博士生享受10万元-30万元科研启动费； 6年内可享受校内副教授待遇； 具有副教授职称者，可享受校内教授待遇； 博士生津贴：300元/月； 根据博士生配偶的学术水平，安排相应的工作在校。

5.新乡职业技术学院。 给予引进博士生35万元-45万元的搬迁补助； 科研经费15万元-30万元； 负责安置家庭成员，协调孩子入园事宜。

6.新乡市中心医院。 对引进博士生给予30万元-50万元作为科研启动资金； 提供20万-50万元安置补助； 未取得副高级职称者，按副高级处理，每月岗位补贴100元； 提供专业技术技能培训机会。

各单位相关政策及福利请以用人单位官网为准。

四、报名方式及介绍程序

引进工作在中共新乡市委、新乡市人民政府领导下，由中共新乡市委组织部、人力资源和社会保障部组织实施新乡市公安局。 进行招聘等手续。

（一）事业单位

一、报名及资格审查

（一）报名时间：自公告发布之日起至2018年10月10日17:00新乡能耗管理系统招聘，报名时间以收到的邮件显示时间为准。

（二）报名方式：采用网上报名方式，每人限1个名额。 应聘材料将发送至用人单位邮箱，邮箱名称为“人才介绍+姓名”。

（三）申请材料及相关要求：应聘者请登录新乡市人事人才网（）下载《新乡市2018年引进高层次人才登记表》，填写申请信息如实按照填表说明填写； 服务中心出具的《海外（海外）学历学位证明》（PDF电子版）； 符合岗位要求的，提供《专业技术职称证书》（扫描件）。 以上所需资料放在名为“人才介绍+姓名”的压缩文件中。

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如申请人在发送报名邮件后3日内未收到邮件回复，请及时电话联系。

申请人须在有效期内凭二代身份证办理登记，登记和查验时使用的身份证必须相同。

（四）资格审查。 资格审查工作由用人单位实施，并将结果及时反馈给申请人。

2.面试

完成报名和资格审查后，用人单位将对通过资格审查的人员组织面试，取消该岗位的人才引进计划。

3、体格检查

（一）参加面试者，按应聘岗位1：1的比例确定参加体检。

（二）直接进入调查的人员也认定为体检医师。 体检按照《公务员录用体检通用规范（试行）》（国人部发[2005]1号）及上级有关录用体检的规定执行。的公务员。 体检对象放弃体检或因体检不合格导致招聘岗位出现空缺的，同一岗位应聘者可一一补缺。

4. 检查。 各岗位体检合格的人员进入考核，考核由用人单位组织实施。

5. 雇用。 根据面试、体检、考察等结果，择优录用并公布。 公示期为7个工作日。 公示期间，认真查处群众反映的问题。 公示结束后，用人单位办理相关手续。

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（二）企业单位

一、报名方式

（一）报名时间：自公告发布之日起至2018年10月10日17:00，报名时间以收到的邮件显示时间为准。

（二）报名方式：采用网上报名方式，每人限1个名额。 应聘材料将发送至用人单位邮箱，邮箱名称为“人才介绍+姓名”。

（三）申请材料及相关要求：应聘者请登录新乡市人事人才网（）下载《新乡市2018年引进高层次人才登记表》，填写申请表按照填表说明如实填写信息； 服务中心出具的《海外（海外）学历学位证明》（PDF电子版）； 符合岗位要求的具有副高级以上职称的人才，提供《专业技术职称证书》（扫描件）。 以上所需资料放在一个压缩文件中，压缩文件必须命名为“人才介绍”。

如申请人在发送报名邮件后3日内未收到邮件回复，请及时电话联系。

申请人须在有效期内凭二代身份证办理登记，登记和查验时使用的身份证必须相同。

2、新乡市企业引进高层次人才的招聘，资格审查、考核、体检、考察、公示、录用由用人单位实施。

五、纪律监督

1、本次人才引进工作严格执行职务回避和官员回避。

2、资格审查贯穿人才引进全过程。 凡在人才引进过程中发现候选人不符合报名条件的，一律取消参加引进资格。 无论是工作人员还是应聘者在考试录用过程中有违纪行为，都要按照有关规定追究责任，严肃处理。

六、信息发布

新乡市人力资源和社会保障局网站（）、新乡人事人才网（）为本次招聘工作指定网站，相关考试信息及相关事项通过上述网站发布。

本公告未尽事宜，请通过电话或邮件与我们联系。

咨询电话：—（新乡市人才交流中心）

联系人：金生

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2018 年 9 月 12 日

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